Airtel upskill员工5 g时代开始了
“近20000专业人士Airtel生态系统已经在IP技术的基础训练,准备5 g推出,“仙露Padda,人们总监Bharti Airtel告诉等。
远程工作
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Gujrat的电话密度从95%下降到100.1%
与远程工作回到办公室和学校和学院从笔记本电脑和移动设备到教室,需要额外的移动连接拒绝。
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微软重返美国办公室无限期推迟
“鉴于COVID-19的不确定性,我们已经决定不试图预测全面开放的新日期我们的美国工作网站,“贾里德Spataro,一个公司的副总裁,在一篇博客文章中写道。
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硅谷发现远程工作是开始容易结束难
转变已经复杂的快速传播δ变体,爬了许多科技公司都计划带回他们的大多数工人接近或在劳动节周末。微软已经把那些可以追溯到10月苹果,谷歌、Facebook、亚马逊,越来越多的人已经决定等到明年。
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印度企业遭受更多的网络攻击与远程工作
而从印度38%的受访者继续非常担心远程工作时安全风险,在全球范围内,这个数字高达39%,据2021年泰利斯全球数据威胁报告,委托进行的一项研究由451年的研究中,标普全球市场情报的一部分。
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现场工作“基本”员工,苹果高管说
迪尔德丽O ' brien,苹果的零售和人的高级副总裁也重申了工作的重要性和需要的人在一起的人。在边缘的采访中,O ' brien说,“面对面协作是至关重要的我们的文化和我们的未来。“O ' brien进一步表示,苹果的创新产品和服务已经面对面协作。
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诺基亚允许员工远程工作一周工作三天
与此同时,其现有Covid-19在家工作实际上全球政策将持续到2021年底。
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用户生成内容燃料远程工作,在印度学习
之际,印度第二Covid波在地震改变人们的工作方式和学习,今年及以后将是一个重大的转折点用户生成内容的智能手机,一个新的报告周一表示。
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在家工作职位的搜索在2020年上涨140%在印度:谷歌报告
与健康成为一个最重要的问题,印度人采用了新的愿意尝试新事物和“在线医生咨询“在线搜索在过去一年增长300%的速度增长由曼尼普尔邦,比哈尔邦和卡纳塔克邦表示,谷歌的年度“年搜索”报告在过去的一年里。
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超过13000个恶意软件检测到每小时2020年报告
与新技术针对全新安装的全球企业,13733年恶意软件检测到每小时2020年,木马领(同比)同比和环比(集团)图表后跟其他恶意软件,周三的一份报告中说。
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远程工作趋势马刺西班牙电信Lleida.net最好的结果在其25年的历史
西班牙电信公司Lleida.net周一表示,其2020年业绩最好的在其25年的历史,经过COVID-19锁定了其数字签名业务。
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三星电子旗帜芯片,导致第四季度利润上升显示销售
然而,利润可能与前一个季度相比下降约27%,分析师称,由于较弱的智能手机销售,营销成本和强大赢得了与美国美元。
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5 g在2021年成为主流,推动智能设备的生态系统:联发科技的Anku耆那教的
台湾制程芯片制造商成为顶级智能手机芯片组供应商以31%的市场份额在2020年第三季度得益于其增长的地区,如印度和中国,和强大的性能在150 - 200美元的价位,根据市场研究公司对比研究的估计。
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古吉拉特邦:流行国家繁荣,在部门招聘简历
“新标准已成定局,因此公司跨部门采取技术和混合工作模式。这凸显了需要更好的界面,技术支持平台以及把声音数据安全系统,“说Maulik巴,董事长GESIA。
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73%的印度的IT领袖计划筹集2021云预算来简化远程工作:调查
约73%的印度领导人计划进行大规模的投资在2021年云预算使远程工作,可能使其永久,/像管理的研究。
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我们甚至可以远程工作10年后:爱立信
回到办公室可能不是相同的,甚至可能不会发生。瑞典电信公司爱立信对未来的研究工作表明,我们仍然可以在家工作10年后,但更现实的沉浸在虚拟工作区。
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宽松远程工作规范开放更多的就业机会,带来的社会影响:KPO理事会
放松在其他服务提供者提供的框架由it支持远程服务会有一个巨大的社会影响和提供更多的就业机会在第三层- II和层-城市,印度KPO委员会说。
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Facebook德勤的工作伙伴来帮助公司远程工作
Facebook周四宣布了一项与德勤全球联盟,帮助公司使用社交媒体集团的工作工具,以满足远程工作的挑战。
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远程工作创造了一个网络安全公司的差距:报告
大流行性流感引发了网络攻击,如钓鱼和社会工程攻击,利用依赖协作应用程序像变焦,一项研究说。
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印度开发人员创建下一代iOS应用程序远程工作
时,重点是确保无缝远程工作的社会距离的时候,印度的开发人员创建了一些世界级的iOS应用生态系统正朝着国内生产力显著贡献。
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BSNL测试本地4 g技术现场网络
开发的设备,远程信息技术开发中心和塔塔咨询服务公司(TCS)已经测试一个静态网络上同时处理1000万个电话。现场网络上测试成功之后,更广泛的推广将开始,公司的一名高级官员不愿透露姓名的说。
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