7月份白领就业市场迎来了一段干旱期

印度的白领就业市场今年7月，香港的人口数量创下一年多来的最低水平资讯科技服务业该公司的空缺职位数量连续5个月下降，招聘职位数量创下自第二波新冠疫情高峰以来的最低水平。

数据从LinkedIn以及由专业人员招聘公司整理的顶级公司招聘公告板Xpheno的数据显示，7月份活跃白领岗位总数连续第三个月下降，降至27万个，低于6月份的30万个和5月份的33万个。

7月份接受申请的白领职位总数同比下降7%，与2021年6月的最低数量持平，当时居民几乎被锁在家里。

企业高管和经济学家们认为，企业将谨慎对待他们的投资招聘随着焦点转向全球经济前景和主要的本地指标，如消费者通胀、流动性管理和更广泛的利率轨迹，美联储将在未来两个季度制定计划。

Xpheno联合创始人阿尼尔•伊萨纳(Anil Ethanur)表示:“7月份的招聘活动下降，反映出企业为即将到来的紧缩曲线做准备时，整体商业环境和新兴市场情绪。”除非整体经济增长显著加速，否则新增就业的步伐可能会相当谨慎。印度首席经济学家Madan Sabnavis表示:“印度的情况相对好于其他国家，但7%的增长预测并不需要在白领部门大量招聘，这主要是从长期和未来增长的角度考虑的。”巴罗达银行．

除非宏观经济因素有所改善，否则招聘速度不太可能加快。

萨布纳维斯说:“在创造就业机会方面，某些行业，如基础设施——金属、化工和水泥——的表现会相对更好。”“由于通货膨胀加剧和消费者信心疲软，以消费者为导向的企业在招聘方面将会放缓，更加谨慎。”

随着私营部门资本支出显示出复苏迹象，硬资产部门的招聘步伐加快。维姆·凯杰里瓦尔，医学博士兼首席执行官，KEC国际英国RPG集团(RPG Group)的一名成员表示:“基础设施行业表现良好。我们今年招聘的白领职位比去年多。我们新招聘的员工比去年多25-30%。”

诚然，随着全球最大经济体美国在今年第二季度陷入技术性衰退，宏观经济逆风依然存在。周二，国际货币基金组织(imf)还将印度23财年的增长前景从此前预测的8.2%下调至7.4%，原因是印度经济容易受到不那么有利的外部条件和更快的政策收紧的影响。今年4月，国际货币基金组织以大宗商品价格上涨为由，将增长预期从9%大幅下调。

它注销了
数据显示资讯科技服务业随着企业领导人为未来几个季度动荡的宏观经济环境做准备，空缺职位的环比降幅达到16%，创历史新高。包括服务、产品和互联网支持行业在内的IT行业在7月份创造了17.2万个就业岗位，而6月份为20万个。

IT人群对整体活跃职位空缺的贡献下降至64%(通常超过80%)，这是该行业在过去30个月里的最低贡献。相比之下，酒店和旅游、制造业、汽车、石油和能源以及电信等非技术行业的招聘人数略有增加，占总就业人数的28%，而一个月前为25%。

安永(EY)科技行业负责人尼廷•巴特(Nitin Bhatt)表示:“鉴于全球宏观经济的不确定性和美国经济衰退的风险，科技行业的领导者目前在招聘新人才和保持过去两年的规模方面都很谨慎。”“鉴于当前的利润率压力，这已成为一项至关重要的任务。”

监测宏观因素
各公司都在密切关注宏观经济发展．

“宏观因素正在影响就业市场，这种情况将持续几个季度，”卢平全球人力资源总裁Yashwant Mahadik告诉《经济时报》，“目前，尽管当地因素对制药行业有利，公司正在新的业务领域招聘，比如制药行业数字转换在美国，传统工作岗位将持平。”