有员工的紧张情绪
SAP和
IBM在印度。两家公司已经宣布
裁员在全球范围内。在印度还不清楚有多少会受到影响,但有消息说可能是几百。对两家公司来说,印度是最大的员工基地在他们的全球总部。IBM在印度估计有超过十万的员工。SAP大约有15000名工程师。
SAP在一封电子邮件中向员工表示,他们将主更专注于行业领先,辅以强大的生态系统。SAP计划巩固CX(用户体验)和行业团队为SAP产品工程,分别和营销和解决方案。公司计划裁员3000人并探索Qualtrics的销售,管理公司的经验五年前以80亿美元的价格收购。
SAP实验室印度正在第二个研发校园在班加罗尔,预计到2025年开始运营,并将使公司产能扩大一倍。在一封电子邮件中向员工宣布重组后,SAP执委会成员托马斯Saueressig说,“…我们宣布重组目标的意图,支持我们的转换和帮助建立自己在未来持续的成功。我们是在最复杂的转换SAP曾经经历——我们正在取得很大的进步,尽管一个非常具有挑战性的宏观经济环境。继续这段旅程和周转,我们需要调整我们的投资组合选择地区和调整我们的存在在一些精心挑选的市场。”
他接着说:“今天是艰难的一天。我必须承认,很难找到合适的词。虽然这些将有针对性的措施,与我们的社会合作伙伴协商,重组总是重要的。它是很重要的,因为它影响我们的同事,他们的家庭和他们的生活。我们知道,我们都觉得有负担。这就是为什么我们会通过这个过程以最大的尊重、勤奋、支持和照顾我们所有同事的影响。”
Saueressig说最少的公司所能做的就是尽可能多地是透明的,因为它可以在这个艰难的时间。“时间对于不同的国家是不同的,这就是为什么我们将看到一个分阶段方法在我们的沟通。团队领导将尽快通知他们的团队上的角色是否在范围内。我们预计我们的大部分影响员工知道在接下来的几周,和国家的社会合作伙伴咨询,第一季度末。我们将永远支持影响员工在寻找下一个职业机会SAP的内部和外部,”报告说。
IBM首席财务官詹姆斯·卡夫劳夫告诉彭博社,公司计划裁员3900名员工,裁员与Kyndryl和沃森健康的副产品。然而,该公司表示,这是在招聘增长地区。在IBM的网站上,印度的职位空缺的最大数量,大约3500个工作岗位。钢铁洪流已经报道,IBM在印度也开始重新部署计划,一些员工将被要求找到内部职位在30到60天的期限内。据说,如果这些员工无法找到替代的位置,他们会被要求辞职。
