12000年后谷歌员工焦虑高涨的同事

之后,谷歌员工看同行竞争对手的科技公司集体失业,担心当裁员将发生在他们身上。周五早上,他们中的一些人不能进入他们的公司账户。

旗下的公司字母公司,终于决定削减12000名员工,或6%的劳动力。描述主要是有序的,如果员工个人的转变,沟通主要通过他们帮助建立相同的技术产品,与个人没有直接回答关于为什么他们包括或不。

一些发现他们失去了工作通过消息发送到他们的个人电子邮件地址。没有中央看到哪些角色被淘汰,剩下的工人走上写作同龄人在消息传递应用程序谷歌聊天看看它是否工作。如果不是,它意味着人失去了他们的工作,根据谷歌员工要求匿名,因为他没有被授权向媒体发言。

消息传递应用程序和内部聊天室,员工开始构成理论和分享对未来的焦虑。裁员似乎是结构性的,而不是基于绩效。与绩效考核有待完成本月晚些时候,一些工人担心他们的角色仍在消除风险,根据多个与彭博的员工,要求不具名谈到内部事务。

工人失去了他们的工作聚集在消息传递平台不和和松弛等保持联系。

数月,这家搜索巨头避免稀释其排名等科技巨头Amazon.com Inc .)、微软(Microsoft corp .)和元平台公司解雇数千名员工。当削减来了,他们似乎影响了一大批公司。

“对我来说很难相信20年后在#谷歌我意外找到关于我的最后一天通过电子邮件,”一个软件工程师,杰里米•斯林在推特上写道。“一个巴掌打在脸上。我希望我能有面对面的每个人说再见。”

公司的珍贵的人工智能团队似乎逃脱几乎毫发无损。在消息向员工宣布裁员,字母首席执行官Sundar Pichai框架的削减,公司加强其专注于人工智能。

但面积120,内部孵化新的想法,被摧毁。单位的管理合伙人和员工三个项目将被并入谷歌幸免,但几乎所有其他的员工被解雇,据两位知情人士。

谷歌员工达拉斯巴恩斯,一个视觉设计师,在Twitter上写道,他是唯一幸存下来的他的团队成员。

“悲伤,沮丧,困惑我现在感觉很难用语言表达,”他写道。

字母工人工会,一个所谓的少数联盟没有集体谈判权,表示,裁员强调工人组织的重要性。

“这是令人震惊和不可接受的行为由一个公司170亿美元仅在上个季度的利润,”Parul Koul,字母工人联合会执行主席,在一份声明中说。“数十亿美元的利润和高管薪酬不变,我们的工作不应该在砧板上。”

有一种预感员工对裁员的可能性,尤其是在其他科技公司开始宣布削减员工在最近几周,Keith Chaney表示,谷歌的合作策略团队工作了大约一年。他丢了工作。

“我不是超级震惊,”他说。“有一个迫在眉睫的认为它可能发生。我只是不知道到什么程度,当。”

Chaney表示,他渴望拥抱创业的机会。去年,他推出了一个名为Peadbo启动,一个平台,用户可以建立一个“个人顾问委员会”致力于他们的个人或专业的增长。

“我很感激为谷歌工作,尤其感激他们让我追求启动工作时,“Chaney表示。“我很高兴把自己的一部分完全启动。遣散费,我想我可以试试。”