谷歌,元领导大型科技股裁员

大型科技公司在全球范围内正面临着最艰难的挑战之一近年来随着宏观经济的不利因素继续保持强劲导致与广告商收紧钱袋,通货膨胀伴随着全球物流供应短缺和经济增长不如预期。

大多数这样的公司已经停止了新的招聘或宣布大幅度裁员,因为他们努力找到一个方法来生存和持续盈利能力。谷歌和元已宣布裁员最重要的在所有大型科技公司在10000年和11000年,分别。

然而,亚马逊已经一次又一次否认裁员,甚至一些自愿终止妊娠的分离。来看看在发生的事情互联网巨人。

上个月,世界最大的零售商,亚马逊开始裁员以削减成本,增加营业利润率和增加利润在科技冬天和迫在眉睫的经济衰退的担忧。

公司通知地方政府在加州,它将裁减约260名员工在不同设施使用数据科学家,软件工程师,和公司员工。裁员将从1月17日有效。

据纽约时报报道,可能被解雇的员工数量是10000人,从企业和技术角色。

有趣的是,从《计算机世界》媒体广为流传的一份报告称,亚马逊——全球雇员超过160万——可能裁减约20000名员工,其中包括企业高管。

然而,公司站在自己的立场,它没有裁员但重组组织在逆境之中。

亚马逊首席执行官安迪·雅西公司大规模裁员辩护,说,“我们只是觉得我们需要精简成本。”

在《纽约时报》DealBook峰会,雅西公司合理的集体决定解雇人由于经济不确定性上升。

财富报告显示,雅西说亚马逊的零售业务快速成长的早期期间Covid-19大流行,这“迫使我们作出决定花更多的钱在基础设施建设速度远远快于我们想象我们会”。

在印度,公司也有类似的立场。它写了劳工部淡化裁员在印度,说这是一个100%自愿离职计划遣散费。

“垂直地震剖面是一个完全自愿的程序下,员工选择得到一个公平的遣散费。在任何阶段,将亚马逊印度哄或直接员工选择垂直地震剖面,“电子商务主要回答劳动部当被问及裁员的原因。

元
去年11月,Facebook-parent元表示,它已经解雇了11000名员工,占全球员工总数的十分之一,这第二个主要由全球社交媒体公司宣布裁员后,Twitter的近一半的劳动力。

在一份声明中与元员工共享,联合创始人兼首席执行官马克•扎克伯格说,之前,该公司将进一步削减可自由支配的开支和扩展新的招聘冻结,直到2023年3月。

扎克伯格的注意表示,随着越来越多的人在线Covid-19大流行期间,元扩大投资,因为它希望这种趋势将继续流行后。

“不幸的是,这并没有发挥出我的预期。电子商务不仅回到之前的趋势,但宏观经济下滑,竞争加剧,广告信号丢失造成我们的收入比我预期的要低得多。我错了,我负责,”他说。

然而,员工的影响可能不是重要的在印度,消息人士告诉等。

元雇佣了大约400人在印度跨功能从工程产品、销售和外部通信。

在回应等的查询问题,元印度发言人说,公司不会提供具体细节团队影响”。

去年12月,元印度Gurugram在亚洲开设了第一家独立的办公室。新设施,130000平方英尺,房屋所有三个平台——Facebook,Instagram和WhatsApp。