法官规定，Twitter必须告知被解雇员工有关遣散费诉讼的情况

Twitter Inc .。雇员在Elon Musk美国一名法官裁定，在要求员工放弃获得遣散费的合法权利之前，他们必须被告知公司正以他们的名义对公司提起诉讼。

推特希望接受包括一个月基本工资在内的遣散费的员工签署一份弃权书，同意不参与对公司的诉讼。该协议没有提及埃隆·马斯克(Elon Musk)接管公司后，在11月初数百人被解雇之前提起的集体诉讼。

美国地区法官詹姆斯·多纳托在周三的命令中表示，公司与员工就遣散费的沟通“不应因遗漏有关未决诉讼的重要信息而造成误导”，并补充说，适当的通知将“促进诉讼的公平和有效管理”。

由几名员工提起的诉讼称，Twitter没有按照规定在大规模裁员前60至90天发出通知，并在遣散费上克扣前员工。Twitter还面临两项指控，一是对一名试图组织罢工的员工进行报复，二是裁员不成比例地针对女性员工。

“今天的决定是几周以来一直被埃隆·马斯克虐待的Twitter员工的胜利，”员工的律师香农·利斯-赖尔登(Shannon Liss-Riordan)在一份电子邮件声明中说。“法院裁定推特必须将我们的法律行动通知员工，这是一个基本但重要的步骤，它将为员工提供更充分地了解他们的权利的机会，而不是在马斯克的压力下签字放弃他们的权利，并可能放弃他们所欠的钱。”

lisis - riordan之前与马斯克就裁员问题发生过争执特斯拉公司。他的电动汽车公司。她在Twitter的诉讼中辩称，前员工有权获得至少两个月的基本工资，可能更多，取决于他们在那里工作的年数。

她说，根据之前的协议，他们还应该获得三个月的股权、医疗保险缴款和奖金。

Twitter辩称，其前雇员受到合同协议的约束，这些协议要求他们通过闭门仲裁而不是公开法庭解决与公司的任何纠纷。关于该公司要求强制工人进行仲裁的听证会定于明年1月举行。

在马斯克以440亿美元收购这家社交媒体公司后，他解雇了一半的员工，要求一些重要员工回归，缩减了其广泛的在家工作政策，并呼吁员工签署一份承诺，要么保持在Twitter的“极端硬核”，要么辞职。