电信日记:5G竞赛,但熟练劳动力在哪里?

随着印度向5G迈进,到2025年,印度将需要多达2200万或220万熟练劳动力。印度拥有全球最大的人力资源库,教育和职业培训的结合是弥合技能差距所需的理想动力。

电信日记:5G竞赛,但熟练劳动力在哪里?
印度电信工业准备好跨越式发展下一代技术了吗5G这将带来物联网(IOT)、人工智能(AI)、云计算等。但现有的劳动力是否有足够的技能来管理未来的网络?这是个大问题。

随着印度向5G迈进,到2025年,印度将需要多达2200万或220万熟练劳动力。印度拥有全球最大的人力资源库,教育和职业培训的结合是弥合技能差距所需的理想动力。

电信行业目前雇用了近400万名员工,其中近60%的直接员工受雇于电信服务提供商。为了管理未来的网络,随着系统从传统网络转移到更数字化的网络,需要以更大的方式重新安装/升级。

然而,尽管印度没有实时5G网络,但5G智能手机的出货量仍在继续增长,在2021年第三季度占据了22%的市场份额。

跨价格层,5G智能手机出货量正在增强,并有助于提高可负担性、可用性和可访问性。维梧以18%的市场份额领跑5G智能手机市场,其次是三星,市场份额为16%。然而,持续的供应限制、高昂的组件和物流成本以及随之而来的高昂零售成本将在下一季度对智能手机品牌构成挑战。

与此同时,本土手机公司Lava International已成为首个为国内消费者推出5G智能手机的印度品牌。这款名为“Agni”的智能手机由印度的Lava公司开发,目前正在北方邦诺伊达的工厂生产。

在电信方面,Bharti Airtel与美国Mavenir Systems for open radio access network(OpenRAN)合作,在昌迪加尔进行基于第五代或5G的毫米波和中频现场试验。

未来几周,Airtel将与maavenir在昌迪加尔三城进行3500兆赫和毫米波(mmWave)频段的5G试验。自2018年以来,Airtel是O-RAN联盟的首批成员之一,与AT&T、Orange、沃达丰集团中国移动(China Mobile)和德国电信(Deutsche Telekom)正在引领创新驱动的开放架构。竞争对手吉欧他是开放技术的热心倡导者,也是该组织的成员。

在一周内,沃达丰的想法芬兰电信设备制造商诺基亚宣布成功完成3.5GHz频段的5G试验,为古吉拉特邦甘地那格的农村地区提供宽带连接。沃达丰创意(Vodafone Idea)正致力于在农村地区提供基于高速5G覆盖的解决方案和用例。


电信公司正在进行5G试验,电信部门允许服务运营商将5G现场试验延长6个月,至2022年5月,以开发当地相关的5G使用案例。不过,5G拍卖预计将于明年5月举行。

沃达丰创意(Vodafone Idea)因政府电信改革而获得最大喘息机会。该公司公布第二财季净亏损收窄,为71.446亿卢比,这是由于在用户亏损大幅下降的情况下,分段提价后,用户平均收入(ARPU)有所上升。

沃达丰表示,该公司能否继续经营下去,取决于其能否筹集所需的额外资金,以及能否成功与贷款方谈判,以获得持续支持,并从运营中产生现金流,以偿还到期债务。

Vi的总债务(不包括租赁债务,包括应计但未到期的利息)约为1.9万亿卢比。其现金和现金等价物从6月底的92亿卢比跌至9月底的25亿卢比。

它已经接受了政府的四年延期,根据该延期,它将在25-26财年后支付之前的调整后总收入(AGR)和频谱费,分析师估计,这可能会给它带来10亿卢比的现金流减免。

在另一个相关的发展中,Vi通知电信部门,它将无法支付本财年第二、第三和第四季度总计约600亿卢比的季度许可费(LF)和频谱使用费(SUC)。它已寻求许可,在2022年4月至5月期间一起支付所有这些费用,包括利息。不过,该部门还没有接到书面请求的电话。

看来维的痛苦远未结束。

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\"Telecom
The Indian telecom industry<\/a> is readying itself to leapfrog to next generation technology 5G<\/a> which will usher in internet of things (IOT), artificial intelligence (AI), cloud computing etc. But is the existing workforce skilled enough to manage the future networks? It\u2019s a big question.

India would require as much as 22 million or 2.2 crore skilled manpower by 2025 as the country moves towards 5G. India has the largest pool of human resources on the planet and an alignment of education and vocational training is the ideal impetus required to bridge the skill-gap.

The telecom sector currently employs nearly 4 million workers that has close to 60% direct workforce employed with telecom service providers. And to manage the future networks, reskilling\/upskilling in a larger way will be required as systems move away from traditional networks to more digitised ones.