电信公司招聘6 g相关服务

孟买:即使是电信运营商和合作伙伴开拓进取5克糊涂事全国各地,招聘6 g相关服务已经开始,人力资源解决方案提供商。

电信和non-telecom公司继续雇佣专业人员5 g相关需要但也建立自己的劳动力最终推出6 g服务,他们补充道。

”苹果寻找一个位置被称为“射频系统架构师”,其中包括发展中国家和调查即将6 g频谱政策,用例,无线接入网络和趋势在6克收音机之前,“说Bhavna Udernani,董事总经理Adhaan解决方案,一个猎头公司。

苹果(aapl . o:行情)等公司和电信设备制造商爱立信似乎看未来的需要在这两个新技术。

当苹果发布了5 g协议层中的机会,一个新的部门爱立信——应用程序开发平台(ADP)——专注于创建microservices启用5克。

“软件开发人员对ADP 5 g是列出的职位之一。这个职位侧重于创造microservice容器环境,以及符合标准的爱立信规范和创建新功能,”Udernani补充道。

依赖Jio Infocomm, Bharti Airtel,沃达丰的想法(Vi)没有回复寻求置评的ET的电子邮件。

8月,总理纳伦德拉•莫迪说,政府正准备发射6 g服务的最后十年。

6 g技术仍处于开发阶段,必须经过不同阶段的测试和标准化,才能推出。GlobalData然而,根据数据和分析公司,在公司文件中提到的“6克”对印度在2022年增加了32%,与2019年相比,而平均情绪已经提高了20%。

“我们正在与我们的合作伙伴公司和公司开发的技术,以确保我们准备提供相关的技能和培训需求出现时,“说Vishwas Kshirsagar,副president-partnership和联盟KnowledgeHut版本

尽管中国和世界目前推出5 g在很大程度上,对人才的需求在技术和非技术公司5 g增加了55%在过去几个季度的60%。


“6克,大部分招聘是在非常高的技术水平由少数几家公司正在测试和开发6 g技术。他们正在招聘6 g从研发和技术的角度来看。然而,主要的重点仍然是5克招聘,”他说。

全球近44%的5 g应用程序在两个行业-行业4.0和智能城市。

覆盖和技术改进,传感器等作物监测、远程设备控制、监测、能源管理、和智能交通,也预期获得流行。

“许多的用例预期和广泛炒作5 g起步阶段的企业…但会更可实现6克的更低的延迟和更高的带宽,预期到2030年,”凯瑟琳·韦尔登说,首席分析师GlobalData的企业技术和服务集团。

用例包括自驾车辆,AR /虚拟现实培训和产品维护,自动化的建筑业和制造业,控制机器人和无人驾驶飞机的舰队,和hyper-precise位置服务,她补充道。