印孚瑟斯公司表示，计划在未来两年内雇佣1.2万名美国工人

班加罗尔:印孚瑟斯该公司表示，计划在未来两年雇佣1.2万名美国员工，使其在美国的招聘承诺在五年内达到2.5万名。

2017年，印孚瑟斯曾承诺在两年内雇佣1万名美国工人，并超额完成了这一目标，创造了1.3万名美国工人工作该公司表示，到目前为止，该公司在美国的销售业绩还不错。

他说:“印孚瑟斯在过去三年里一直专注于在美国创造就业机会，我很自豪，到2022年雇佣1.2万名美国工人的新承诺是对之前倡议的扩展。Salil帕尔克，印孚瑟斯首席执行官。“随着我们客户的数字化转型之旅加速，我们很高兴能在美国扩大业务。”

通过这一扩大的承诺，印孚瑟斯表示，到2022年将在各种岗位上再招聘1.2万名员工。该公司表示，它将瞄准有经验的技术专业人士，以及主要大学、文理学院和社区学院的应届毕业生。

印孚瑟斯总裁Ravi Kumar表示:“我们承诺在美国创造1.2万个新就业岗位，目前正值新冠肺炎大流行造成经济动荡的关键时刻。”“我们将特别关注为那些受到经济衰退影响的人建立途径，并期待着让没有传统四年制学位的人加入我们。”

在过去的三年里，印孚瑟斯在美国印第安纳州、北卡罗来纳州、康涅狄格州、罗德岛州、德克萨斯州和亚利桑那州设立了六个技术和创新中心。

ET最近报道称，与产品公司相比，IT服务公司在20财年第二季度被拒签的H-1B签证更多，这与最近几个季度的趋势一致。根据分析，今年前两个季度，首次就业的H-1B签证拒签率为29%美国入籍与移民服务局数据美国政策国家基金会(NFAP)。

在特朗普政府执政期间，签证拒签率一直较高，截至2017财年，拒签率低于13%。

过去几年，由于印度服务业公司试图减少对签证的依赖，并更多地在当地招聘，前十大H-1B雇主中印度服务业公司的比例有所下降。