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招聘大约有20000人在未来两个季度,以满足未来的需求的强劲增长协议的签字和采用数字服务。
Noida-based公司2020年度100亿美元的里程碑,有1,59682名员工在2020年12月31日。
它看到一个总值增加12422人,而在2020年12月季度净增加6597人。摩擦对IT服务(根据去年12月)为10.2%。
“在第三季度净雇用超过6500人(第三季度)。管道有很大的需求,所以,我们将继续招聘新生和横向人才来满足需求,“HCL科技公司总裁兼首席执行官说
C Vijayakumar。
他补充说,“我预计大约有20000人被雇佣——新生和侧根——根据需求在未来4 - 6个月,我们看到了“。
他补充说,大约15%的这些是陆上位置或客户地域剩下的将离岸。
在其第三季度业绩发布会上,Vijayakumar曾表示强烈的管道和良好预订给HCL科技公司很多乐观的增长轨迹。
问该公司预期任何办理签证相关问题在未来几个季度,Vijayakumar说大约69.8% %的公司在美国的员工由当地人组成。
“许多公司,包括美国,已经明显减少依赖签证通过增加当地招聘和建立一个基地。
“事实上,在最后一个季度几乎本地化比率从67%上升到70%。所以,我们对签证的依赖很低,”Vijayakumar说。
在过去的几个月里,HCL科技公司已投资于建立设施在斯里兰卡和越南等国家。去年6月,在斯里兰卡和HCL科技公司开始业务表示,计划创建超过1500本地就业机会在未来18个月。
去年12月,HCL科技公司宣布建立它的第一个交付中心在越南河内与计划招聘3000多人在接下来的三年。
“我们不断寻找位置我们可以执行交货。今天,海外主要是集中在印度和一些东欧国家,”他补充道。
Vijayakumar补充说,他认为这是一个很好的机会来扩大更广泛。“这就是为什么我们选择斯里兰卡IT服务和工程服务,我们选择越南作为基础,进一步扩大。”
这也将帮助HCL科技公司为工程服务亚太和日本市场的客户,他补充说。
